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从零开始读懂管理学
连载状态：连载至48集更新：2022-04-04 20:06:44
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作品讨论区- 管理者大多都具有如下特点：他们有着独特迷人的人格魅力，有着一呼百应的感召力，还有更加神奇的影响力。他们也许没有过人的技术，也许没有庞大的资源，但他们有着令所有人为之倾倒，让所有人愿意追随的超强的管理能力和水平。正是这种管理者的素质和能力，注定了他是一位成功者！从另一个角度来说，自古成大事者，大多是精于管理艺术的人，这也就要求每一位希望成功的年轻人在事业成功的道路上，必须读懂管理学，掌握管理学知识！
从零开始读懂管理学播放列表
- 第1章 认识管理与心理的关系
- 第2章 管理中的心理效应
- 第3章 不同下属的管理方式
- 第4章 管理对象是人不是机器
- 第5章 优秀领导的成功素质
- 第6章 科学合理的知识结构
- 第7章 用魅力征服被管理者
- 第8章 自我学习的能力
- 第9章 培养领导魅力的建议
- 第10章 脚踏实地很关键
- 第11章 不断增强自己的感召力
- 第12章 做一个崇高的人
- 第13章 让员工自己跑起来
- 第14章 给员工精神上的满足
- 第15章 最佳激励组合
- 第16章 按个性选择激励方法
- 第17章 予管理人员以经营地位
- 第18章 神奇教练米卢
- 第19章 领导工作离不开沟通
- 第20章 沟通方式
- 第21章 克服沟通障碍
- 第22章 视意见为财富
- 第23章 提高沟通能力的技巧
- 第24章 培养正能量团队
- 第25章 实现团队结构优化
- 第26章 处理好正副职的关系
- 第27章 如何识人
- 第28章 言谈举止是心理反映
- 第29章 正确处理统与分
- 第30章 用人与信任
- 第31章 人心各异 方法有别
- 第32章 留住人才的根本方法
- 第33章 人性育人术
- 第34章 培养接班人
- 第35章 培养员工坚强意志
- 第36章 决策管理
- 第37章 决策与魄力远见
- 第38章 恰当改变不当决策
- 第39章 头脑风暴法
- 第40章 各种原因的决策失败
- 第41章 制度建设的人性哲理
- 第42章 当制度遇上自控力
- 第43章 员工日常行为管理
- 第44章 如何突破战略创新
- 第45章 创建一个自由的环境
- 第46章 企业文化的组成
- 第47章 企业文化建设三大法宝
- 第48章 企业文化核心（完结）